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	<title>Kommentare zu: Hire n Fire</title>
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	<description>Agency Girl Blog! Online Performance Marketing / Affiliate Marketing in 2009!</description>
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		<title>Von: Torsten</title>
		<link>http://agency-girl.com/hire-n-fire/comment-page-1/#comment-704</link>
		<dc:creator>Torsten</dc:creator>
		<pubDate>Thu, 28 Jan 2010 15:24:41 +0000</pubDate>
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		<description>Schau dir in anderen Firmen der Branche die Fluktuation an und wenn ich die dann mit der bei mir vergleiche.... Mit richtigen Fachleuten, die viel teurer wären und auch für andere viel attraktiver wären, wäre das nicht zu machen. Dazu kommt ein absolut tollen Betriebsklima, zumal wir uns ja nur 3-4 x im Jahr alle sehen. *g*</description>
		<content:encoded><![CDATA[<p>Schau dir in anderen Firmen der Branche die Fluktuation an und wenn ich die dann mit der bei mir vergleiche&#8230;. Mit richtigen Fachleuten, die viel teurer wären und auch für andere viel attraktiver wären, wäre das nicht zu machen. Dazu kommt ein absolut tollen Betriebsklima, zumal wir uns ja nur 3-4 x im Jahr alle sehen. *g*</p>
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		<title>Von: admin</title>
		<link>http://agency-girl.com/hire-n-fire/comment-page-1/#comment-703</link>
		<dc:creator>admin</dc:creator>
		<pubDate>Thu, 28 Jan 2010 12:35:09 +0000</pubDate>
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		<description>Joa, ich sag ja nicht das du das nicht hast.. daher der Link. Trotzdem finde ich deine Begründung eher fragwürdig. Ich stimme dir da nicht zu.</description>
		<content:encoded><![CDATA[<p>Joa, ich sag ja nicht das du das nicht hast.. daher der Link. Trotzdem finde ich deine Begründung eher fragwürdig. Ich stimme dir da nicht zu.</p>
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		<title>Von: Torsten</title>
		<link>http://agency-girl.com/hire-n-fire/comment-page-1/#comment-702</link>
		<dc:creator>Torsten</dc:creator>
		<pubDate>Thu, 28 Jan 2010 12:33:02 +0000</pubDate>
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		<description>Hab das aber auch begründet wieso ich den Hartz IV-Status als wichtiges Kriterium betrachte.</description>
		<content:encoded><![CDATA[<p>Hab das aber auch begründet wieso ich den Hartz IV-Status als wichtiges Kriterium betrachte.</p>
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